Private Maatskappy Stock Options Belasting

In my ervaring byna al die opsies in tegnologie maatskappye te vroeg werknemers toegestaan ​​is Incentive Stock Options (ISO) nie Nie-gekwalifiseerde Stock Options (NSO). As jy NSOs dan Wray Rives 039s antwoord is fyn egter ISOs is baie verskillend belas. Wanneer jy 'n ISO oefen daar geen onmiddellike belasting verskuldig. In plaas daarvan moet aangaan 'n Alternatiewe Minimum Belasting (AMT) aanspreeklikheid gelyk aan 35 (in CA) van die verspreiding tussen jou trefprys en die billike markwaarde. Let039s 'n vereenvoudiging aanname dat die waarde van jou opsies dramaties swaarder jou gewone inkomste (salaris, rente winste, ens). As jy jou voorraad te verkoop in dieselfde belastingjaar as jy dit oefen, dit is 'n gediskwalifiseerde ingesteldheid en jy AMT nie betaal nie, betaal jy gewone inkomstebelasting (sowat As jy kies om jou voorraad te verkoop in dieselfde belastingjaar, sal jy verskuldig AMT die volgende 15 April (u mag hê om beraamde kwartaallikse betalings te maak sowel). die voordeel van 'n ISO vs 'n NQO is dat as jy wag om jou voorraad te verkoop vir 'n jaar nadat jy oefen, betaal jy langtermynkapitaalgroei winste ( 25 in CA) teenoor gewone inkomste (50 in CA). Dit is 'n groot belastingbesparings egter jy neem finansiële risiko. As die voorraad waardeloos raak, jy nog skuld die regering die AMT bedrag. Daar is 'n paar nuanses hier vir mense wat wil regtig verstaan ​​die AMT. 3.2k Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie Meer antwoorde hieronder. verwante vrae Hoe kan ek my belasting te verminder wanneer ek oefen voorraad opsies vir 'n private maatskappy Wat is 409A belastingimplikasies, vir 'n voorraad enigste vergoeding van 500,000 uitgereik teen 0,0001 in Januarie 2014, wanneer 'n maatskappy is ter waarde van 0,24 / aandeel in Oktober 2014 Sou verkoop private voorraad in 'n interne terugkoop maatskappy opsie aandele anders belas word uit die verkoop van 'n private koper is dit verstandig om my voorraad opsies uit te oefen van 'n private maatskappy op 'n gereelde basis of moet ek wag totdat ek die maatskappy te verlaat Wat is die stappe om voorraad opsies vroeë oefen in 'n private maatskappy Wat is die belastingimplikasies om dit te doen Maak die Alternatiewe Minimum belasting (AMT) van toepassing op un - uitgeoefen, maar gevestigde aandele-opsies in die geval van 'n kontant verkryging van die maatskappy Hoe vroeë-stadium maatskappye hanteer administratiewe las wat verband hou met die vroeë-oefening voorraad opsies Kan voorraad opsies vir 'n private maatskappy wat uiteindelik openbaar sal gaan in 'n korporatiewe naam entiteit gehou word in plaas van my persoonlike naam Wat is die belastingimplikasies van 'n dieselfde dag verkoop van stockPlease lees hierdie belangrike regskennisgewings en openbaarmakings Nie een van die vertoon op of afgelaai word van sharespost (die webwerf) inligting verteenwoordig 'n aanbod om te koop of te verkoop of 'n uitnodiging van 'n aanbod om te koop of te verkoop enige sekuriteit, en ook nie 'n aanbod om beleggingsadvies of diens te lewer uitmaak. Geregistreer verteenwoordigers van SharesPost Financial Corporation, nie (1) te adviseer enige lid oor die meriete of wenslikheid van 'n bepaalde belegging of transaksie, of (2) by te staan ​​in die bepaling van billike waarde van enige sekuriteit of 'n belegging, of (3) verskaf wetlike , belasting of transaksionele adviesdienste. Inligting met betrekking tot maatskappye in die SharesPost 100 Lys beskikbaar op die webwerf is versamel uit of gegenereer uit openbaar beskikbare bronne. Die beskikbaarheid van inligting maatskappy nie daarop dui dat so 'n maatskappy onderskryf, ondersteun of anders neem met SharesPost. Maatskappy ldquothesisrdquo is die menings van SharesPost en is nie aanbevelings aan te koop, verkoop of hou 'n sekuriteit van so 'n maatskappy. Enige sekuriteite aangebied word deur SharesPost Financial Corporation, lid FINRA / SIPC. SharesPost Financial Corporation en SP Investments Management, LLC. 'n belegging adviseur wat geregistreer is by die Securities and Exchange Commission, is volfiliale van SharesPost, kan Inc. Sekere affiliasies van hierdie entiteite te tree as skoolhoofde in sulke transaksies. Deur die gebruik van die webwerf of die inligting, gereedskap, funksies of funksies wat op die webwerf en SharesPost aanvaarding van die SharesPost Gebruikers ooreenkoms en Privaatheidsbeleid. SharesPost, die SharesPost logo, My SharesPost, SharesPost indeks SharesPost Investment Management, SharesPost 100 Fonds, en SharesPost 100 Lys is almal geregistreerde handelsmerke van SharesPost, Inc. Alle ander handelsmerke is die eiendom van hulle onderskeie eienaars besit. Belegging in private maatskappy sekuriteite is nie geskik vir alle beleggers. 'N belegging in 'n privaat maatskappy sekuriteite is hoogs spekulatiewe en behels 'n hoë graad van risiko en moet slegs beskou as 'n langtermyn belegging. Jy moet bereid wees om 'n totale verlies van jou belegging te weerstaan. Private maatskappy sekuriteite is ook hoogs illikiede en daar is geen waarborg dat 'n mark sal ontwikkel vir sodanige sekuriteite. Elke belegging dra ook sy eie spesifieke risiko's en jy moet jou eie onafhanklike due diligence met betrekking tot die belegging, insluitende die verkryging van bykomende inligting oor die maatskappy, opinies, finansiële projeksies en wetlike of ander beleggingsadvies te voltooi. Gevolglik belê in private maatskappy sekuriteite gepas net vir daardie beleggers wat 'n hoë graad van risiko kan verdra en nie vereis dat 'n likiede belegging. Inherente, werklike of potensiële botsings van belange mag bestaan ​​tussen jou en SharesPost. copy2016 SharesPost, Inc. Alle regte voorbehou Belangrike Kennisgewing Jy verlaat nou die SharesPost 100 Fonds gebied van die SharesPost webwerf en voortgaan om óf 'n) SharesPost Inc. en sy affiliasies insluitend SharesPost Financial Corporation, 'n aparte maatskappy geregistreer as 'n makelaar / handelaar met die Securities and Exchange Commission en lid van FINRA / SIPC, en SharesPost Investments Management, LLC, 'n geregistreerde beleggingsadviseur, of b) na 'n ander derde party, insluitend UMB Fund Services, Inc. en voorzijde Fund Services, LLC, sowel SharesPost 100 Fonds diens providers. The belasting van aandele-opsies die belasting beplanning gids 2015-2016 die belasting van aandele-opsies Soos 'n aansporing strategie, kan jy jou werknemers te voorsien met die reg om aandele te verkry in jou maatskappy teen 'n vaste prys vir 'n beperkte tydperk. Normaalweg sal die aandele meer as die koopprys ten tyde van die werknemer die opsie uitoefen moeite werd wees. Byvoorbeeld, jy gee een van jou sleutel werknemers met die opsie om 1000 aandele te koop in die maatskappy op 5 elk. Dit is die beraamde billike markwaarde (FMV) per aandeel ten tye van die opsie verleen. Wanneer die aandele prys verhoog tot 10, jou werknemer uitoefen sy opsie om die aandele te koop vir 5000. Sedert hul huidige waarde is 10,000, het hy 'n wins van 5000. Hoe word die voordeel belas Die inkomstebelasting gevolge van die opsie uitoefen daarvan afhang of die maatskappy die toekenning van die opsie is 'n Kanadese-beheerde private korporasie (CGBM), die tydperk van die werknemer beklee die aandele voor hulle uiteindelik verkoop en of die werknemer behandel by arms - lengte met die korporasie. As die maatskappy is 'n CGBM, sal nie daar enige inkomstebelasting gevolge wees totdat die werknemer beskik oor die aandele, op voorwaarde dat die werknemer is nie verwant aan die beherende aandeelhouers van die maatskappy. In die algemeen, sal die verskil tussen die FMV van die aandele ten tye van die opsie uitgeoefen en die opsie prys (dit wil sê 5 per aandeel in ons voorbeeld) belas word as inkomste indiensneming in die jaar die aandele verkoop word. Die werknemer kan 'n aftrekking van belasbare inkomste gelyk daarop aanspraak maak dat die helfte van hierdie bedrag, indien sekere voorwaardes nagekom word. Die helfte van die verskil tussen die uiteindelike verkoopprys en die FMV van die aandele op die datum waarop die opsie uitgeoefen word gerapporteer as 'n belasbare kapitaalwins of toelaatbare kapitaalverlies. Voorbeeld: In 2013, sal jou maatskappy, 'n CGBM, aangebied verskeie van sy senior werknemers die opsie om 1000 aandele te koop in die maatskappy vir 10 elk. In 2015, sy beraam dat die waarde van die voorraad het verdubbel. Verskeie van die werknemers besluit om hul opsies uit te oefen. Teen 2016, het die waarde van die voorraad weer verdubbel tot 40 per aandeel, en 'n paar van die werknemers besluit om hul aandele te verkoop. Sedert die maatskappy was 'n CGBM ten tye van die opsie toegestaan ​​is, Theres geen belasbare voordeel totdat die aandele verkoop in 2016. Sy het aanvaar dat die voorwaardes vir die 50 aftrekking is tevrede. Die voordeel word soos volg bereken: Wat gebeur as die voorraad dalings in die waarde in die bogenoemde numeriese byvoorbeeld die waarde van die voorraad toegeneem tussen die tyd dat die voorraad verkry en die tyd wat dit verkoop is. Maar wat sal gebeur as die aandeel waarde gedaal tot 10 ten tyde van die verkoop in 2016 In hierdie geval, sal die werknemer 'n netto inkomste insluiting van 5000 en 'n 10,000 kapitaalverlies (5000 toelaatbare kapitaalverlies) rapporteer. Ongelukkig, terwyl die inkomste insluiting is gegun dieselfde belastingbehandeling as 'n kapitaalwins, dit isnt eintlik 'n kapitaalwins. Sy belas as inkomste indiensneming. As gevolg hiervan, kan die kapitaalverlies besef in 2016 nie gebruik word om die inkomste insluiting as gevolg van die belasbare voordeel verreken. Enigiemand in moeilike finansiële omstandighede as gevolg van hierdie reëls moet hulle plaaslike CRA Belasting Dienste kantoor om vas te stel of spesiale betaling reëlings getref kan word. Publieke maatskappy aandele-opsies Die reëls is verskillende waar die maatskappy die toekenning van die opsie is 'n publieke maatskappy. Die algemene reël is dat die werknemer 'n belasbare diensvoordeel verslag in die jaar het die opsie uitgeoefen word. Hierdie voordeel is gelyk aan die bedrag waarmee die FMV van die aandele (ten tye van die opsie uitgeoefen word) oorskry die opsie prys betaal vir die aandele. Wanneer sekere voorwaardes voldoen word, word 'n aftrekking gelykstaande aan die helfte van die belasbare voordeel toegelaat. Vir opsies uitgeoefen voor 16:00 EST op 4 Maart 2010, kan in aanmerking kom werknemers van openbare maatskappye verkies om belasting uit te stel op die gevolglike belasbare voordeel indiensneming (onderhewig aan 'n jaarlikse limiet vestiging van 100,000). Maar openbare maatskappy opsies uitgeoefen nadat 16:00 EST op 4 Maart 2010 is nie meer in aanmerking kom vir die uitstel. Sommige werknemers wat die voordeel het van die belasting uitstel verkiesing ervaar finansiële probleme as gevolg van 'n afname in die waarde van die optioned sekuriteite tot op die punt dat die waarde van die sekuriteite was minder as die uitgestelde belastinglas op die onderliggende voorraad opsie voordeel. 'N Spesiale verkiesing was beskikbaar sodat die belastingaanspreeklikheid op die uitgestelde voorraad opsie voordeel nie sou oorskry die opbrengs van vervreemding vir die optioned sekuriteite (twee-derdes van sodanige opbrengs vir inwoners van Quebec), met dien verstande dat die sekuriteite van die hand gesit ná 2010 en voor 2015, en dat die verkiesing ingedien teen die vervaldatum van jou belastingopgawe vir die jaar van die ingesteldheid. 2015-2016 Grant Thornton LLP. 'N Kanadese lid van Grant Thornton Internasionale LtdImproving belaste resultate vir jou voorraad Opsie of beperk Stock Grant, Deel 2 Die toepassing van die Belastingreg te Gemeenskaplike Werknemer Stock Situasies I n die eerste deel van hierdie drie-deel-reeks. Ons bespreek die vier belangrikste belasting op individue van toepassing is. Nou goed pas daardie kennis om te wys wat belasting sou word aangegaan in vyf algemene situasies gekonfronteer deur werknemers wat vir risicokapitaal gerugsteun maatskappye werk. 1: Angel Investment of stigter Stock Vir baie start-up maatskappye, die eerste geld in kom uit engel beleggers of die stigters self in ruil vir voorkeur en gewone aandele, onderskeidelik. In ruil vir kontant, beleggers (miskien deur 'n beperkte vennootskap) en stigters ontvang aandele van voorraad. Die kapitaalwins hou klok begin met die aankoop van die aandele, en dit tot stilstand kom op vervreemding van die voorraad. Die aandeelhouer besef 'n lang termyn wins as sy haar aandele vir meer as 'n jaar en 'n korttermyn-wins hou as sy hou dit vir minder. Terwyl sy buite die bestek van hierdie bespreking, kan jou kapitaalwinsbelasting verminder word indien die belegging kwalifiseer as gekwalifiseerde kleinsake voorraad (QSBS). 2: Private Maatskappy Stock Options Werknemers in private maatskappye is oor die algemeen verleen een van twee tipes voorraad opsies, wat heel anders belas: Incentive Stock Options Incentive voorraad opsies (ISOs) word gewoonlik net toegestaan ​​aan die vroegste werknemers. Theyre genoem aansporing voorraad opsies, want as jy die voorraad vir minstens twee jaar vanaf die datum van toekenning en ten minste een jaar vanaf die datum van uitoefening hou, sal jy ontvang langtermyn kapitaalwinsbelasting behandeling wanneer jy verkoop (potensieel 'n 19,6 federale verlaging as jy is in die hoogste marginale gewone inkomste belastingkoers). Die AMT op ISOs word soms 'n skim belasting, want in die jaar van oefening wat jy kan belasting betaal ten spyte van die feit dat jy enige aandele havent verkoop of ontvang enige kontant om te help betaal die belasting. By ontvangs van 'n ISO toekenning, Theres geen belasbare gebeurtenis self, op oefening (aankoop) Theres nog geen belasbare gebeurtenis vir gereelde belasting doeleindes. Maar op oefening wat jy moet die verspreiding tussen die trefprys en die huidige billike markwaarde van die voorraad by jou inkomste jou potensiaal alternatiewe minimum belasting (AMT) te bereken. Dit mag of mag nie veroorsaak dat jy die AMT aangaan, soos ons verduidelik in Deel 1 van hierdie reeks. Die AMT op ISOs word soms 'n skim belasting, want in die jaar van oefening wat jy kan belasting betaal ten spyte van die feit dat jy enige aandele havent verkoop of ontvang enige kontant om te help betaal die belasting. Die goeie nuus is dat as jy werklik AMT betaal as gevolg van die ISO oefening, sal jou belastingopgawe 'n belasting krediet, wat vorentoe dra om toekomstige belasting jaar genereer. In enige toekomstige jaar waarin jou gereelde belasting oorskry jou tentatiewe minimum belasting, kry jy jou belasting krediet te verhaal. Die mees waarskynlike tyd vir hierdie om te gebeur is in die jaar wat jy verkoop die uitgeoefen ISO aandele, in die veronderstelling jy dit lank genoeg om te kwalifiseer vir langtermynkapitaalgroei winste te hou. As jy besluit om jou ISOs verkoop of as jy gedwing word om (as, byvoorbeeld, jou maatskappy verkry) voor youve het die een - en twee-jaar hou vereistes, dan aktiveer jy 'n diskwalifiserende gesindheid en word belas teen gewone inkomste belasting. Dit kan 'n bietjie lastig as jou oefening en verkoop vind in twee verskillende belasting jaar, maar is dit voldoende om te sê dat die verspreiding ten tye van oefening as gewone inkomste sal behandel word. Hierdie inkomste sal gerapporteer word aan jou as ekstra lone in jou betaal stomp maar sal nie enige inhou nie. Nonqualified Stock Options Nonqualified voorraad opsies (NQSOs) word normaalweg verleen aan later stadium en hoër rang werknemers in private maatskappye. Jy kan net gee tot 100,000 van ISO waarde in 'n jaar so toelaes van meer as 100,000 moet wees in die vorm van NQSOs en gewoonlik net hoër posisie werknemers ontvang toekennings hierdie groot. Werkgewers mag wil NQSOs reik om later stadium werknemers omdat hulle sekere korporatiewe belasting aftrekkings wat ISOs doen nie. Hoewel ISOs hoef nie weerhouding vereistes, mag sekere werknemers kies om 'n gedeelte van hul ISOs verkoop op oefening (verwek 'n onbevoeg ingesteldheid vir daardie gedeelte) sodat hulle sal hê kontant om die AMT betaal wanneer sy as gevolg. Ten tyde van NQSO toekenning, is daar geen belasbare gebeurtenis, maar op uitoefening van die opsie, is die verspreiding tussen die trefprys en die huidige billike markwaarde gerapporteer as gewone inkomste en toon in die werknemers betaal Saadjies met gepaardgaande inkomste en betaalstaat belasting inhou. As die maatskappy is steeds private en Theres geen mark vir die voorraad, kan die werknemer gevra word om 'n tjek aan die maatskappy te skryf om nie net die uitoefeningsprys, maar ook die belasting inhou dek. As, Aan die ander kant, jy toevallig op 'n baie vroeë stadium start-up en het geen verspreiding of 'n minimale verspreiding by oefening 'n ander strategie kan wees om te oefen en hou jou NQSOs, dan hou die aandele vir meer as 'n jaar na oefening. In hierdie geval sal jy ontvang langtermynkapitaalgroei winste behandeling en die waardering na oefening. (Jy kan ook belangstel in ons post gelees Drie maniere om Vermy belasting Probleme Wanneer jy oefen opsies vir bespreking en 'n paar hipotetiese scenario wat ISOs en NQSOs.) 3: Public Company dieselfde dag koop opsies vir baie werknemers van die maatskappy publiek wat havent voorheen uitgeoefen hul opsies, dit kan sin maak om 'n dieselfde dag verkoop doen as Theres 'n aansienlike verspreiding tussen hul uitoefeningsprys en die huidige verhandelingsprys van hul voorraad. Dit beteken dat hulle hul opsie doeltreffend uit te oefen en onmiddellik verkoop die onderliggende aandeel in die ope mark, waarna hulle met die verkoop opbrengs verminder deur hul uitoefeningsprys en toepassing belasting inhou. Let daarop dat die vraag of dit 'n ISO of 'n NQSO, die verkoop resultate in gewone inkomste. Een kritieke verskil te let is dat NQSOs het inkomste en betaalstaat belasting inhou, terwyl ISOs het nie. Daarom, werknemers wat oefen en onmiddellik verkoop ISOs sal moet 'n kwartaallikse geskatte belastingbetaling op hul wins te maak in die hand van hul jaareinde belasting liassering. 4: Openbare maatskappy uit te oefen en verkoop om plaas te verkoop al die aandele soos in die dieselfde dag koop byvoorbeeld kan 'n paar werknemers kies om net te verkoop genoeg aandele aan die inkomste en betaalstaat belasting inhou dek, sodanig dat hulle links hou 'n gedeelte van die aandele. Die kapitaalwins hou klok begin dan op hierdie aandele en die toekoms waardering is onderhewig aan óf lang - of korttermyn kapitaalwins behandeling. Hoewel ISOs hoef nie weerhouding vereistes, mag sekere werknemers kies om 'n gedeelte van hul ISOs verkoop op oefening (verwek 'n onbevoeg ingesteldheid vir daardie gedeelte) sodat hulle sal hê kontant om die AMT betaal wanneer sy as gevolg. Hulle kan dan hou die res van hul aandele met die doel om langtermyn kapitaalwinsbelasting behandeling soos hierbo beskryf. 5: Beperkte Stock Eenhede Werknemers by laat-stadium private maatskappye of openbare maatskappye dikwels ontvang beperk voorraad eenhede (RSUs) in plaas van, of addisioneel tot, opsie toekennings. RSUs word aangebied teen 'n vestiging skedule, algemeen vierjarige vestiging met 'n een-jaar krans. Die waarde van die aandele word belasbare as gewone inkomste vir die werknemer wanneer die beperkings verval en die aandele vryelik verhandelbaar. Hierdie inkomste word dan berig in die werknemers volgende betaal stomp en gepaardgaande inkomste en betaalstaat belasting weerhou. Op daardie tydstip was die werknemer beskik oor die aandele en kan in besit wees van hulle of hulle verkoop. Let daarop dat die maatskappy gewoonlik sal kies om die weerhouding vereiste te voldoen deur terug te neem 'n gedeelte van die gevestigde aandele en die lewering van die netto aandele aan 'n rekening deur die werknemer. (Vir meer besonderhede oor RSUs, sien Hoe kan Stock Options en RSUs verskil) Ongeag die besluit om te verkoop of hou die netto aandele op vestiging, het die werknemer reeds gewone inkomstebelasting betaal op die waarde van die aandele teen vestiging en net die toekoms waardering in die aandele sal onderhewig wees om kort - of langtermyn kapitaalwinsbelasting behandeling. Om hierdie rede, die meeste werknemers kies om die aandele te verkoop en te diversifiseer die opbrengs. As jy die aandele hou (en 'n paar kies om dit te doen), sy wat verwant is aan die ontvangs van 'n kontantbonus van jou maatskappy en dan die keuse om die hele bonus belê (na belasting weerhou) terug in die maatskappy voorraad. (Vir meer besonderhede oor hierdie kwessie, sien Bestuur Gevestigde RSUs Soos 'n kontantbonus amp Oorweeg verkoop.) Wat is voor in Deel 3 In deel 3, ons finale post in hierdie reeks. goed bring alles weve saam bespreek en voorsien u met belasting strategieë wat jy kan aansoek doen om jou te help met jou voorraad opsies of RSUs in 'n belasting-doeltreffende wyse. (En weer, in geval jy dit gemis het hier is 'n skakel na Deel 1 van die reeks) Toby Johnston CPA, CFP is 'n vennoot met die Moss Adams LLP Wealth Dienste Practice. Hy kan gekontak word by toby. johnston by mossadams Die materiaal wat in hierdie kommunikasie is slegs vir inligting doeleindes en moet nie beskou word as reg, rekeningkundige, of belastingadvies of mening wat deur Moss Adams LLP. Hierdie inligting is nie bedoel om te skep, en ontvangs nie uitmaak, 'n regsverhouding, insluitend, maar nie beperk tot, 'n rekenmeester-kliënt-verhouding. Alhoewel hierdie materiaal is opgestel deur professionele mense, moet die gebruiker nie vervang hierdie materiaal vir professionele dienste, en moet advies van 'n onafhanklike adviseur voor wat op enige inligting aangebied word. Moss Adams LLP aanvaar geen verpligting om kennisgewings van veranderinge in belastingwetgewing of ander faktore wat 'n invloed kan die inligting wat verskaf word voorsien. Wealthfront verteenwoordig nie op enige wyse wat die hierin beskryf uitkomste sal lei tot 'n bepaalde belasting gevolg. Wealthfront aanvaar geen verantwoordelikheid vir die belastinggevolge vir enige belegger van 'n transaksie. Related Posts: Hoe voorraad opsies werk Job advertensies in die geklassifiseerde noem voorraad opsies meer en meer gereeld. Maatskappye bied hierdie voordeel nie net top-paid bestuurders, maar ook om rang-en-lêer werknemers. Wat is aandeelopsies Hoekom is maatskappye hulle aanbied is werknemers verseker van 'n wins net omdat hulle voorraad opsies Die antwoorde op hierdie vrae sal jy 'n baie beter idee oor hierdie toenemend gewilde beweging gee. Kom ons begin met 'n eenvoudige definisie van aandele-opsies: Volgende Up Stock opsies van jou werkgewer gee jou die reg om 'n spesifieke aantal aandele van jou maatskappy se voorraad te koop in 'n tyd en teen 'n prys wat jou werkgewer bepaal. Beide privaat en in die openbaar gehou maatskappye maak opsies beskikbaar vir 'n paar redes: Hulle wil aan te trek en te hou goeie werkers. Hulle wil hul werknemers te voel soos eienaars of vennote in die besigheid. Hulle wil geskoolde werkers in diens te neem deur die aanbied van vergoeding wat verder gaan as 'n salaris. Dit is veral waar in aanloop maatskappye wat wil om vas te hou aan soveel kontant as moontlik. Gaan na die volgende bladsy om te leer waarom voorraad opsies is voordelig en hoe hulle toegeken aan ander werknemers. Druk x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx209x20Octoberx202016 hrefCitation amp Datum