Post Ipo Stock Options

Pre-IPO John P. Barringer My kliënte wat werk by die begin maatskappye voor te berei vir 'n aanvanklike openbare aanbod (IPO) is draaierig met gedagtes van die rykdom en geleenthede hul pre-IPO voorraad vergoeding sal voorsien. Ek probeer om dit reg te stel met vyf finansiële-beplanningspunte wat kan help om hul post-IPO verwagtinge te bestuur. Ryan Harvey en Bryan Smith Podcast ingesluit as privaat gehou maatskappye voor te berei vir hul mark debut, hulle maak veranderinge in hul ekwiteitvergoedingskemas programme verder as net voorraad opsies. Hierdie artikel kyk na 'n paar van die skofte wat jy kan verwag in jou voorraad toekennings van die begin stadium deur die IPO en die post-IPO tydperke. Tristan Brown, Jennifer M. Wolff, en PLC Werknemervoordele Uitvoerende Vergoeding Equity vergoeding is dikwels 'n beduidende komponent van die totale bedrag wat aan werknemers en ander diensverskaffers vergoeding. Terwyl sommige bepalings van aandele planne private maatskappy weerspieël die bepalings in publieke maatskappy planne, in die private konteks maatskappy, ekwiteitvergoedingskemas verhoog spesiale kommer. Bruce Brumberg Die grootste verrassing vir werknemers met voorraad opsies op pre-IPO maatskappye is dikwels die bedrag van belasting wat hulle nodig het om te betaal wanneer hul maatskappy publiek gaan of verkry. Toe hulle hul opsies na die IPO of as deel van die verkryging, verkoop die voorraad terselfdertyd uit te oefen, 'n groot deel van hul opbrengs gaan aan die federale en nasionale belasting te betaal. Hierdie artikel kyk na maniere om hierdie belastinglas te verminder. Edwin L. Miller, Jr. Werknemers in startup maatskappye het dikwels wanopvattings oor hul voorraad opsies en beperk voorraad. Verstaan ​​wat kan gebeur om jou voorraad opsies of beperk voorraad in waagkapitaal Financieringen, in 'n verkryging, of in 'n beurs. Deel 1 kyk na MA handel Deel 2 ontledings IPOs. Edwin L. Miller, Jr. Stock opsies en beperkte voorraad in die pre-IPO maatskappye kan aansienlike welvaart te skep nie, maar wat jy nodig het om te verstaan ​​wat kan gebeur om jou voorraad toekennings in waagkapitaal Financieringen, in 'n verkryging, of in 'n aanvanklike openbare aanbod. Terwyl Deel 1 kyk na onderneming Financieringen en MA handel, Deel 2 ontledings IPOs. David Cowles besluit of oefen nou of later was nog altyd moeilik. Daar is selfs meer verwarrend geword met 'n draai by die pre-IPO maatskappye wat jou toelaat om opsies onmiddellik uit te oefen by toestaan. Alisa J. Baker Podcast ingesluit Deel 1 gekyk na die probleme van botsende of teenstrydige bepalings onder verskillende dokumente. Deel 2 bespreek wat bestaande dokumente en reëls nonfounder bestuurders moet in ag neem wanneer die onderhandeling vir ekwiteitvergoedingskemas gedurende die vroeë (pre-publiek) fases van 'n maatskappy se ontwikkeling en groei. myStockOptions Redaksie Bydraers BYWERKING vind wetlike tegnieke om belasting te verminder is byna net so gewild in die VSA as stock vergoeding. Hierdie gesofistikeerde tegnieke met stigters voorraad en opsies kan stel of belasting te verminder. Johanna Glasner, Matt Simon en Bruce Brumberg Dont voel angstig of moedeloos oor voorraad prys wisselvalligheid. Soos die kundiges sal jou vertel, ekwiteitvergoedingskemas is 'n instrument vir die bou van rykdom oor die lang termyn. Sodra jy die grootte van jou toelae weet, moet jy uitvind die volgende voordat jy. Die kernbegrippe ekwiteitsvergoedingskemas is soortgelyk. Die belastinghantering is ook dieselfde, selfs vir aandele wat beperk sekuriteite, wat 'n belasting dilemma kan aanbied. Die verskille die volgende insluit. As jou werkgewer 'n vir-winsgewende korporasie, dit kan waarskynlik voorraad opsies, beperkte voorraad, of ander vorme van ekwiteitvergoedingskemas aan sy werknemers bied. Daar mag egter wees baie redes waarom u werkgewer nie bied voorraad toekennings. Stock in private besit maatskappye ontbreek likiditeit, is nie geregistreer by die SEC, en gewoonlik het-maatskappy opgelê kontraktuele herverkoop perke, sodat herverkope is moeilik en moet aan die vereistes van SEC Reël 144. Sommige private maatskappye toelaat herverkope van voorraad deur te volg. Dit word meestal deur opstart en private maatskappye. Vroeg-oefening voorraad opsies kan jy oefen wanneer die aandele prys is laag en dan begin jou kapitaalwins hou tydperk. Die risiko is dat. Verskillende metodes kan gebruik word. Die waardasie van opsies en voorraad uitgereik deur private maatskappye is meer kuns as wetenskap. Ten minste in die konteks van waardasies vir boedel en geskenk belasting doeleindes, het die IRS toegelaat. 'N Artikel 83 (b) verkiesing is van toepassing wanneer 'n aansienlike risiko van verbeurdverklaring in die onderliggende aandele van 'n aandele toekenning bestaan. In privaat gehou maatskappye, is 'n 83 (b) verkiesing gemaak op. Terwyl dit is moeilik om data te vind, het ons 'n paar bronne geleë. Die data en voorbeelde uit die opnames hier opgesom toon dat. In teenstelling met die openbare maatskappye of groot private maatskappye wat riglyne toekenning mag hê, mees private maatskappye bepaal die toekenning grootte deur 'n kombinasie van faktore. Opnames toon dat. Op die pre-IPO en ander private maatskappye, direksies gewoonlik bepaal uitoefeningspryse vir voorraad opsies. Hulle baseer hulle op die aandele billike markwaarde. Metodes vir die waardasie include. With IPOs op die pad, vrae ontstaan ​​op post-IPO Stock verkope as snelgroeiende jong maatskappye soos Facebook, Groupon, en Zynga voor te berei om hul eweknie LinkedIn Volg die pad af van 'n aanvanklike openbare aanbod (IPO) ons by myStockOptions verwag baie van die vrae in die komende maande oor post-IPO voorraad verkope. In die besonder, werknemers aandeelhouding wil dikwels weet hoe gou ná die IPO hulle hul maatskappy voorraad, gegewe SEC reëls en kontraktuele beperkinge kan verkoop. Die antwoord hang af van: die registrasie vrystelling van die maatskappy wat gebruik word om die pre-IPO maatskappy opsies of beperk voorraad of 'n vorm S-8 registrasie verklaring nou in bewaring gehou deur die SEC vir die voorraad-plan aandele die bepalings van die toesluit tydperk As die kwessie maatskappy het die publiek sonder die indiening van 'n S-8 registrasievorm vir die aandele onder die voorraad plan, sal werknemers moet voldoen aan die wagperiode en ander vereistes vir herverkope kragtens Reël 701. Dit federale registrasie sekuriteite-wet vrystelling, wat gebruik word vir voorraad planne in privaat gehou maatskappye, kan post-IPO herverkope sonder die behoefte om sekere vereistes van Reël 144. soos die hou tydperk volg. Daarom, 90 dae na die datum waarop die maatskappy word onderhewig aan die deurlopende verslagdoening vereistes SEC, gewoonlik die openbare aanbod datum, werknemers kan hul aandele te verkoop. Byna al die maatskappye probeer om hul pre-IPO opsie en voorraad toekennings Andersins pas in Reël 701., sal die maatskappy moet 'n herroeping aanbod te maak, soos Google voordat sy IPO het. (Sien die SEC liassering wysiging en later SEC nedersetting, wat verduidelik wat gebeur het.) As daar geen toesluit of indien die aandeelhouer is nie meer 'n werknemer, kan die hou tydperk reëls verskillende kragtens Reël 144. Daarbenewens wees, selfs wanneer die maatskappy registreer die voorraad-plan aandele op Vorm S-8, moet werknemers aandele hou vir die duur van 'n kontraktuele toesluit ooreenkoms met die onderskrywers. Ongeag wanneer die maatskappy het die publiek, sal jou verkope ook beperk word deur die maatskappy se beleid vir die voorkoming van binnehandel. Ten slotte, mense beskou affiliasies van die maatskappy vir die doeleindes van sekuriteite wette sal oor die algemeen verwag word om aandele te verkoop in ooreenstemming met die volume beperkinge en kennisgewing vereistes van SEC Reël 144. As selfs hierdie kort verduideliking het, voorraad vergoeding kwessies rondom 'n beurs kan wees kompleks. 'N volle reeks duidelik geskryf artikels en vrae oor hierdie onderwerpe, sien die artikel Pre-IPO op myStockOptions. Jou kommentaar kan nie gepos word. Fout type: Jou kommentaar is gestoor. Kommentaar word gemodereer en sal verskyn nie tot by die skrywer goedgekeur. Pos 'n ander opmerking Die letters en nommers wat u verskaf het nie ooreen met die beeld. Probeer asseblief weer. As 'n finale stap voordat jy jou kommentaar, gaan die letters en nommers wat jy sien in die beeld hieronder. Dit verhoed dat outomatiese programme van jou kommentaar. Met hierdie beeld moeite lees Kyk na 'n alternatiewe. Post a comment Kommentaar word gemodereer en sal verskyn nie tot die skrywer hulle goedgekeur het. (URLs outomaties gekoppel.) (Naam en e-posadres is nodig. E-posadres sal nie vertoon word met die opmerking.) Naam is nodig om 'n kommentaar te kan lewer Gee 'n geldige e-pos addressDiscretionary bydraes deur SAIC direksie en belê in nie uitruilbare Company Stock Fonds hou klas A gewone aandele 149 Diskresionêre bydraes deur SAIC direksie en belê in Nie-uitruilbare Company Stock Fonds 149 Spesiale dividend óf herbelê in deelnemer rekeninge of, indien gunstige leiding ontvang van die IRS op voorgestelde belasting behandeling van die dividend, versprei aan deelnemers in kontant Geen praktiese verandering, behalwe deelnemers sal spesiale dividend in kontant of deelnemer rekeninge ontvang sal gelykstaande waarde te weerspieël op die ouderdom van 55 en na 10 of meer jare diens, verkope van nie omgeruild Company Stock Fonds SAIC konkurrente met 'n beperkte mark ambagte op die ouderdom van 55 en na 10 of meer jare diens, óf: 149 deur periodieke private verkope te SAIC of 149 deur verkope openbare mark na verstryking van die oordrag beperking tydperke. Geen praktiese verandering, behalwe groter likiditeit na oordrag beperkings verval 149 In soort verspreiding van klas A gewone aandele beskikbaar te beëindig deelnemers op die ouderdom van 59.5 149 In diens in-soort verspreiding van klas A gewone aandele op of na die ouderdom van 62 149 in goedere verspreiding van gewone aandele beskikbaar te beëindig deelnemers op die ouderdom van 59.5 149 in diens in-soort verspreiding van nuwe gewone aandele op of na die ouderdom van 62 Geen praktiese verandering 149 50 van bypassende bydrae belê in nie omgeruild Company Stock Fonds 149 50 van wat ooreenstem met die bydrae belê volgens werknemer uitstel verkiesings SAIC wedstryde 50 van die eerste 6 van werknemer deferrals: 149 50 van wat ooreenstem met die bydrae belê in nie omgeruild Company Stock Fonds 149 50 van wat ooreenstem met die bydrae belê volgens werknemer uitstel verkiesing 149 Spesiale dividend óf herbelê in deelnemer rekeninge of, As gunstige leiding ontvang van die IRS op voorgestelde belasting behandeling van die dividend, versprei aan deelnemers in kontant Geen praktiese verandering, behalwe deelnemers spesiale dividend in kontant of deelnemer rekeninge ontvang sal weerspieël gelykstaande waarde 149 50 van wat ooreenstem met die bydrae belê volgens werknemer uitstel verkiesings 149 50 van wat ooreenstem met die bydrae belê in nie Omruil Company Stock Fonds 149 50 of wat ooreenstem met die bydrae belê volgens werknemer uitstel verkiesing 149 Spesiale dividend óf re belê in deelnemer rekeninge of, indien gunstige leiding ontvang van die IRS op voorgestelde belasting behandeling van die dividend, versprei aan deelnemers in kontant Geen praktiese verandering, behalwe deelnemers sal spesiale dividend in kontant of deelnemer rekeninge ontvang sal gelykstaande waarde dit kommunikasie kan bevat weerspieël vooruitskouende verklarings wat gebaseer is op ons management146s geloof en aannames en op inligting wat tans beskikbaar is om ons bestuur. Enige sodanige toekomsgerigte stellings hou verband met toekomstige gebeure of ons toekomstige finansiële prestasie, en met betrekking tot bekende en onbekende risiko's, onsekerhede en ander faktore wat ons werklike resultate kan veroorsaak, aktiwiteitsvlakke, prestasie, prestasies of voordele wesenlik verskil van enige toekomstige wees resultate, aktiwiteitsvlakke, prestasie, prestasies of voordele uitgedruk of geïmpliseer deur so vooruitskouende verklarings. As gevolg van hierdie risiko's, onsekerhede en ander faktore, is lesers gemaan onnodige afhanklikheid van enige vooruitskouende verklarings wat in hierdie kommunikasie nie te plaas. Hierdie risiko's, onsekerhede en faktore word bespreek in die vylsels van Wetenskap Aansoeke International Corporation en SAIC, Inc. met die SEC, wat beskikbaar is sonder enige koste aan die SEC146s webwerf by www. sec. gov is. Die vooruitskouende verklarings praat net soos op die datum gemaak. Nóg Wetenskap Aansoeke International Corporation of SAOK, Inc. aanvaar geen verpligting om enige vooruitskouings te werk om gebeure of omstandighede wat ontstaan ​​na die datum soos waarvan hulle gemaak is of om sodanige verklarings aan die werklike resultate voldoen weerspieël. Bykomende inligting en waar om te vind dit inligting wat verband hou met die samesmelting en verwante voorstelle vir Wetenskap Aansoeke International Corporation sal uiteengesit word in toepaslike vylsels wat reeds en sal gemaak word met die SEC, insluitend die volmag stelling / prospektus vervat in die registrasie verklaring Form S-4 geliasseer deur SAIC, Inc. met betrekking tot die voorgestelde samesmelting en verwante voorstelle. Ons doen 'n beroep aandeelhouers om sodanige dokumente wat is of mag word in bewaring gehou deur die SEC wanneer dit beskikbaar is, omdat hulle belangrike inligting oor die voorgestelde samesmelting en verwante voorstelle sal bevat lees. Aandeelhouers sal in staat wees om 'n gratis kopie van enige vylsels verkry, wat inligting bevat oor Wetenskap Aansoeke International Corporation of SAOK, Inc. sonder enige koste, by die SEC146s webwerf by www. sec. gov. Afskrifte van enige vylsels deur Wetenskap Aansoeke International Corporation of SAOK, kan Inc. ook verkry word, sonder enige koste, word deur 'n skriftelike versoek tot Wetenskap Aansoeke International Corporation, 10260 kampus Point Drive, M / S F-3, San Diego, Kalifornië 92121, Aandag: General Counsel of per e-pos aan SECfilingssaic. Dit kommunikasie sal 'n aanbod om te verkoop of die werwing van 'n aanbod nie teen enige sekuriteite te koop nie, en daar geen verkoop van effekte in 'n staat of jurisdiksie waarin so 'n aanbod, uitnodiging of verkoop onwettig sou wees voor registrasie of kwalifikasie onder wees die sekuriteite wette van enige sodanige staat of jurisdiksie. Geen offer van sekuriteite sal gemaak word nie, behalwe deur middel van 'n prospektus voldoen aan die vereistes van Artikel 10 van die Securities Act van 1933, soos gewysig. Deelnemers aan die werwing Wetenskap Aansoeke International Corporation, SAIC, Inc en hul onderskeie direkteure en uitvoerende beamptes mag geag, onder die SEC146s reëls, aan deelnemers in die werwing van gevolmagtigdes van die aandeelhouers van Wetenskap Aansoeke International Corporation wees in verband met die voorgestelde samesmelting en verwante voorstelle. Die name van die direkteure en uitvoerende beamptes van Wetenskap Aansoeke International Corporation en SAIC, Inc en hul belange, direk of indirek, deur sekuriteit Holdings of andersins, in die voorgestelde samesmelting en verwante voorstelle is vervat in die volmag stelling / prospektus vervat in 'n registrasie verklaring op Vorm S-4 geliasseer deur SAIC, Inc. wat kosteloos aan die SEC146s webwerf by www. sec. gov kan verkry. of deur die regie van 'n skriftelike versoek tot Wetenskap Aansoeke International Corporation, 10260 kampus Point Drive, M / S F-3, San Diego, Kalifornië 92.121, Aandag: General Counsel of per e-pos aan SECfilingssaic hoe sou dit dan Is Post-IPO is 'n A bus BBB Logo BBB (Better Business Bureau) Kopiereg kopieer Zacks Investment Research In die middel van alles wat ons doen, is 'n sterk verbintenis tot onafhanklike navorsing en die deel van sy winsgewende ontdekkings met beleggers. Hierdie toewyding tot die gee beleggers 'n handel voordeel gelei tot die skepping van ons bewese Zacks Rank voorraad-gradering stelsel. Sedert 1986 is dit byna verdriedubbel die SampP 500 met 'n gemiddelde wins van 26 per jaar. Hierdie opbrengste dek 'n tydperk vanaf 1986-2011 en is ondersoek en bevestig deur Baker Tilly, 'n onafhanklike ouditeursfirma. Besoek prestasie vir inligting oor die prestasie getalle bo vertoon. NYSE en AMEX data is ten minste 20 minute vertraag. NASDAQ data is ten minste 15 minute delayed. Insights amp Events Dink Events Nuus Dekodering voor - en na-IPO Equity Devers Tariewe Vanaf 2010, Radfords vergoeding raadgewende span begin die dop van VSA-genoteerde aanvanklike openbare aanbiedinge (AOA's) in die tegnologie en lewenswetenskappe sektore te sleutel verskuiwings in vergoeding strategie voorkom net voor en na IPO gebeure te ondersoek. Sulke verskuiwings sluit die aanvaarding van 'n nuwe, meer buigsame aandele-aansporingskemas, veranderinge aan voor - en na-IPO aandele oorhang tariewe, die skepping van breëbasis werknemer voorraad aankoop planne (ESPPs), en aanpassings aan uitvoerende beampte vergoeding. Vandag, Radfords databasis van onlangs openbare maatskappye sluit inligting vir 'n totaal van 243 organisasies wat openbare het tussen 1 Januarie 2010 en 31 Desember, 2013. Gedurende hierdie tydperk van vier jaar, tegnologie en lewenswetenskappe maatskappye wat 'n gemiddelde van 75 miljoen euro uit hoofde van verkoop van aandele aan die publiek, terwyl hulle 'n gemiddelde pre-IPO koptelling van 289 werknemers en mediaan pre-IPO jaarlikse inkomste van 63.000.000. Die volgende navorsing uittreksel uit Radfords vier-jaar studie. geproduseer met data wat versamel is van openbare Securities and Exchange Commission (SEC) vylsels, verken voor - en na-IPO aandele oorhang tariewe, en die belangrikheid daarvan vir die beoordeling van die algemene gesondheid van ekwiteitvergoedingskemas programme op onlangs openbare maatskappye. Oorhang onder die loep In vandag se omgewing van verhoogde toetsing belegger, besturende aandele oorhang tariewe terwyl hy op die pad na 'n publieke maatskappy is noodsaaklik. Terwyl private maatskappye is geneig om meer buigsaamheid om ekwiteitvergoedingskemas vestig en te finansier met die seën van 'n klein groepie beleggers te hê, moet openbare maatskappye die goedkeuring van 'n veel breër basis van aandeelhouers met uiteenlopende standaarde vir ekwiteitvergoedingskemas programme te bekom. As gevolg hiervan, wanneer die hantering van die oorgang van private na openbare omgewings, maatskappye is gewoonlik onder geweldige druk om hul gebruik van ekwiteitvergoedingskemas vinnig matige. Monitering aandele oorhang tariewe op onlangs openbare maatskappye kan kritieke insig in wat 'n aanvaarbare tempo van aandele gebruik as 'n organisasie verval en berei om te gaan openbaar te voorsien. Uitgereik Devers Devers tariewe gemeet kan word op verskeie maniere. Een maatreël wat algemeen gebruik word deur Radford uitgereik oorhang. Dit toon die potensiële verwateringseffek van uitstaande werknemer voorraad opsies en beperkte aandele op bestaande aandeelhouers. Uitstaande werknemer toekennings is dié wat reeds aan werknemers toegestaan, maar het nog nie vereffen is (bv onuitgeoefende opsies of ongevestigde beperk voorraad). Privaatsak, onderneming-gesteunde organisasies is dit algemeen om gelykheid oorhang tariewe uit te druk as 'n persentasie van ten volle verwaterde uitstaande gewone aandele, wat die werknemer aandele-toekennings in die noemer van die berekening sluit selfs al is hulle nog nie vereffen (dws die uitstaande werknemer toekennings is in die teller en die noemer). Die konvensie vir openbare maatskappye is 'n onverdunde maat te gebruik, met 'n uitstekende net gewone aandele in die deler. Soos die grafiek hieronder illustreer, uitgereik oorhang tariewe tipies daal na 'n beurs. Dit gebeur omdat die totale aantal uitstaande aandele teen die maatskappy styg sodra aandele verkoop deur die offer. Die drop-off effek is opvallendste by lewenswetenskappe maatskappye, waar 'n groter persentasie van die maatskappy tipies word aangebied in die IPO. In sektor teen sektor vergelyking, uitgereik oorhang hoër is op tegnologie maatskappye, waar ekwiteitvergoedingskemas dikwels meer in die algemeen en aggressief word. Die uitgereikte oorhang maatreëls hierbo beskryf word as volg bereken: Ten volle verwaterde Pre-IPO Reik oorhang is bereken as onuitgeoefende opsies plus ongevestigde beperk voorraad plus uitstaande lasbriewe gedeel deur totale gemeenskaplike aandeel ekwivalente uitstaande pre-IPO plus onuitgeoefende opsies, ongevestigde beperk voorraad en uitstaande lasbriewe Onverdunde Post-IPO Reik oorhang is bereken as onuitgeoefende opsies plus ongevestigde beperk voorraad plus enige voorraad toekennings wat gemaak is as die offer gedeel deur totale gewone aandele uitstaande post-IPO Lesers moet daarop let dat die werknemer voorraad aankoop plan (ESPP) aandele uitgesluit uit alle oorhang berekeninge in hierdie ontleding. Totaal Devers Nog oorhang maatstaf dikwels gebruik word deur Radford genoem totale oorhang. Totaal oorhang bied 'n meer omvattende siening van die potensiële aandeelhouer verwatering word met inagneming van die geheel van werknemer aandele-programme. Dit word gedoen deur die insluiting van aandele beskikbaar vir toekomstige toelaes, saam met 'n uitstekende werknemer voorraad opsies en beperkte aandele in oorhang berekeninge. Soos hierbo bespreek is, dieselfde probleme met betrekking tot ten volle verwaterde en onverdunde maatreëls bly by die oorweging totale oorhang tariewe op voor - en na-IPO maatskappye. In teenstelling met wat uitgereik oorhang, totale oorhang tariewe tipies verhoog ten tyde van 'n beurs. Dit gebeur omdat maatskappye dikwels stel nuwe ekwiteitvergoedingskemas met vars befondsing ten tyde van 'n beurs. Weereens, soos uitgereik oorhang, totale oorhang tariewe op tegnologie-sektor maatskappye geneig is om hoër te wees in vergelyking met lewenswetenskappe maatskappye. Die totale oorhang maatreëls hierbo beskryf word as volg bereken: Ten volle verwaterde Pre-IPO Totaal oorhang is bereken as onuitgeoefende opsies plus ongevestigde beperk voorraad plus uitstaande lasbriewe plus aandele beskikbaar vir toekomstige toelaes pre-IPO (uitgesluit nuwe EIP befondsing), gedeel deur totale algemeen aandele ekwivalente uitstaande pre-IPO plus onuitgeoefende opsies, ongevestigde beperk voorraad, uitstaande lasbriewe en aandele beskikbaar vir toekomstige toelaes pre-IPO Onverdunde Post-IPO Totaal oorhang is bereken as onuitgeoefende opsies plus ongevestigde beperk voorraad plus aandele beskikbaar vir toekomstige toelaes post-IPO ( insluitend nuwe EIP befondsing), gedeel deur totale gewone aandele uitstaande post-IPO Lesers moet daarop let dat die werknemer voorraad aankoop plan (ESPP) aandele uitgesluit uit alle oorhang berekeninge in hierdie ontleding. Vir meer inligting oor deelname aan 'n Radford opname leer, kontak ons ​​span. Om met 'n lid van ons vergoeding Consulting Group praat, skryf asseblief aan consultingradford. verwante Artikels